DÁ NOVA REDAÇÃO AO ANEXO II, DO DECRETO Nº 2.848/2020. DECRETO N° 2932/2020
DECRETO Nº 2.932/2020
(31 de julho de 2020)
Dispõe sobre: “DÁ NOVA REDAÇÃO AO ANEXO II, DO DECRETO Nº 2.848/2020.”
FRANCISCO DANIEL CELEGUIM DE MORAIS, Prefeito do Município de Franco da Rocha, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei, e,
Considerando o disposto no Decreto nº 2.927, de 23 de julho de 2020, que trata da retomada dos processos relativos à implantação da Avaliação de Desempenho dos servidores efetivos,
DECRETA
Art. 1º. O Anexo II do Decreto nº 2.848/2020, de 02 de janeiro de 2020, passa a vigorar com a redação dada pelo anexo a este decreto.
Art. 2º. Este decreto entra em vigor na data de sua publicação.
Prefeitura do Município de Franco da Rocha, 31 de julho de 2020.
FRANCISCO DANIEL CELEGUIM DE MORAIS
Prefeito Municipal
Publicado na Secretaria de Assuntos Jurídicos e da Cidadania da Prefeitura do Município de Franco da Rocha e cópia afixada no local de costume, na data supra.
ANEXO II
DEFINIÇÃO DE GRUPOS DE IMPLANTAÇÃO
Este cronograma tem como objetivo realizar uma implantação por etapas para priorizar as etapas de capacitação.
GRUPO I SECRETARIA DE GOVERNO
GRUPO II SECRETARIA DA SAÚDE
GRUPO III SECRETARIA DE CULTURA
SECRETARIA DE GESTÃO PÚBLICA
SECRETARIA DE ASSUNTOS JURÍDICOS E CIDADANIA
SECRETARIA DA FAZENDA
GRUPO IV SECRETARIA DA ASSISTÊNCIA SOCIAL
SECRETARIA DE ESPORTE E LAZER
GABINETE DO PREFEITO
GRUPO V SECRETARIA DE TRANSPORTE, TRÂNSITO E MOBILIDADE URBANA
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA
GRUPOS I, II, III, IV, V e inclusão do GRUPO VI (Secretaria da Educação) PERÍODO DE AVALIAÇÃO CONJUNTA E INCLUSÃO DO
GRUPO VI – SECRETARIA DA EDUCAÇÃO
CRONOGRAMA DO GRUPO I
GRUPO I
O PERÍODO AVALIATIVO 01/09/2019 A 31/08/2020
ETAPA AÇÃO
DIVULGAÇÃO
01 a 28/02/2020
Já finalizado Campanha de Divulgação e esclarecimento sobre a Avaliação de Desempenho
Rodas de Conversas para esclarecimento de dúvidas
E-mail direcionado a cada um dos Servidores com um FAQ sobre a avaliação de desempenho
Disponibilização de um blog para publicação de textos comprometendo os Gestores com a implantação
RETOMADA DO CRONOGRAMA E DIVULGAÇÃO 01 a 31/08/2020 Envio de e-mails e atualização do Blog
CAPACITAÇÃO DOS GESTORES 01 a 30/09/2020 Treinamento de Liderança – Desenvolvendo Lideres para um novo modelo de Gestão
Alinhamento das metas organizacionais
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 01 a 15/10/2020 Suporte e acompanhamento na avaliação
CRONOGRAMA DO GRUPO II
GRUPO II
O PERÍODO AVALIATIVO 01/09/2019 A 31/08/2020
ETAPA AÇÃO
DIVULGAÇÃO
01 a 30/09/2020 Campanha de Divulgação e esclarecimento sobre a Avaliação de Desempenho
Rodas de Conversas para esclarecimento de dúvidas
E-mail direcionado a cada um dos Servidores com um FAQ sobre a avaliação de desempenho
Disponibilização de um blog para publicação de textos comprometendo os Gestores com a implantação
CAPACITAÇÃO DOS GESTORES 01 a 31/10/2020 Treinamento de Liderança – Desenvolvendo Lideres para um novo modelo de Gestão
Alinhamento das metas organizacionais
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 01 a 15/11/2020 Suporte e acompanhamento na avaliação
CRONOGRAMA DO GRUPO III
GRUPO III O PERÍODO AVALIATIVO 01/09/2019 A 31/08/2020
ETAPA AÇÃO
DIVULGAÇÃO
01 a 31/10/2020 Campanha de Divulgação e esclarecimento sobre a Avaliação de Desempenho
Rodas de Conversas para esclarecimento de dúvidas
E-mail direcionado a cada um dos Servidores com um FAQ sobre a avaliação de desempenho
Disponibilização de um blog para publicação de textos comprometendo os Gestores com a implantação
CAPACITAÇÃO DOS GESTORES 01 a 30/11/2020 Treinamento de Liderança – Desenvolvendo Lideres para um novo modelo de Gestão
Alinhamento das metas organizacionais
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 01 a 15/12/2020 Suporte e acompanhamento na avaliação
CRONOGRAMA DO GRUPO IV
GRUPO IV
O PERÍODO AVALIATIVO 01/09/2019 A 31/08/2020
ETAPA AÇÃO
DIVULGAÇÃO
01 a 30/11/2020 Campanha de Divulgação e esclarecimento sobre a Avaliação de Desempenho
Rodas de Conversas para esclarecimento de dúvidas
E-mail direcionado a cada um dos Servidores com um FAQ sobre a avaliação de desempenho
Disponibilização de um blog para publicação de textos comprometendo os Gestores com a implantação
CAPACITAÇÃO DOS GESTORES 01 a 22/12/2020 Treinamento de Liderança – Desenvolvendo Lideres para um novo modelo de Gestão
Alinhamento das metas organizacionais
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 01 a 15/01/2021 Suporte e acompanhamento na avaliação
CRONOGRAMA DO GRUPO V
GRUPO V
O PERÍODO AVALIATIVO 01/09/2019 A 31/08/2020
ETAPA AÇÃO
DIVULGAÇÃO
01 a 22/12/2020 Campanha de Divulgação e esclarecimento sobre a Avaliação de Desempenho
Rodas de Conversas para esclarecimento de dúvidas
E-mail direcionado a cada um dos Servidores com um FAQ sobre a avaliação de desempenho
Disponibilização de um blog para publicação de textos comprometendo os Gestores com a implantação
CAPACITAÇÃO DOS GESTORES 01 a 31/01/2021 Treinamento de Liderança – Desenvolvendo Lideres para um novo modelo de Gestão
Alinhamento das metas organizacionais
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 01 a 15/02/2021 Suporte e acompanhamento na avaliação
CRONOGRAMA DOS GRUPOS I – II – III – IV – V e VI
GRUPOS
I – II – III – IV – V e VI
O PERÍODO AVALIATIVO 01/09/2020 A 31/08/2021
ETAPA AÇÃO
REVISÃO DO DECRETO Maio / 2021 – Releitura do Decreto e ajustes identificados na primeira avaliação de todas as Secretarias
– Ajustes para um novo decreto exclusivo para a Carreira da Educação (caso seja necessário)
Junho / 2021 Publicação da Retificação do Decreto em vigor (se necessário)
Estruturação do Sistema para o novo Modelo (se necessário)
DIVULGAÇÃO
01 a 31/07/2021 Campanha de Divulgação e esclarecimento sobre a Avaliação de Desempenho
Rodas de Conversas para esclarecimento de dúvidas
E-mail direcionado a cada um dos Servidores com um FAQ sobre a avaliação de desempenho.
Disponibilização de um blog para publicação de textos comprometendo os Gestores.
CAPACITAÇÃO DOS GESTORES 01 a 30/08/2021 Reforço de Treinamento de Liderança – Desenvolvendo Líderes para um novo modelo de Gestão
Alinhamento das metas organizacionais
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 01 a 30/09/2021 Acesso ao Sistema para validação das Metas
Suporte e apoio de equipe na validação das metas
Suporte e acompanhamento na avaliação
PUBLICAÇÃO DOS RESULTADOS Outubro / 2021
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